Het Industriemuseum draagt als gastvrije belevingsplek en kwaliteitsvolle expertisecel zorg voor de sporen van de industriële geschiedenis. Samen met bezoekers, makers en kenners geven we door hoe mensen, machines, materialen, techniek en wetenschap de wereld bepalen.
Het Industriemuseum is een betekenisvolle plek waar leren, beleven en maken centraal staan. Met de collectie industrieel erfgoed, de gepassioneerde makers en werkende machines als kloppend hart. Met een divers publiek dat ons voedt en zowel binnen als buiten de museummuren een stem heeft. Met een klimaatvriendelijke en sociaal rechtvaardige wereld als richtpunt.
BELEIDSPLAN 2024-2028
Het nieuwe beleidsplan bepaalt de koers voor de periode 2024-2028. Een focus, een plan is voor het Industriemuseum noodzakelijk en ook iets om naar uit te kijken.Er is een nieuw geformuleerde missie, die weliswaar geen grote koerswijziging betekent, maar beter past bij wat het museum is en waar het voor staat.
De nieuwe kernwaarden vormen het kompas dat de activiteiten richting geeft. De visie is de blik op de toekomst, een visie over waar we als organisatie naartoe gaan en hoe onze activiteiten ons op die weg kunnen ondersteunen.
KERNWAARDEN
Het Industriemuseum hanteert vijf kernwaarden die we hanteren als ons ethisch kompas. Ze geven een beter zicht op wie we willen zijn en wat we als museum en expertisecel willen uitstralen en uitdragen.
Gastvrij
Iedereen is welkom en we dragen zorg voor elkaar.
Gedreven
We doen de dingen met veel goesting en passie. We nemen initiatief, hebben oog voor wat leeft buiten de muren en zoeken mensen en organisaties op.
Betrouwbaar
In samenwerkingen stellen we ons genereus en open op. Als we iets doen, dan doen we het goed.
Respectvol
Gelijkwaardigheid en wederkerigheid staan centraal in onze omgang met elkaar. Verscheidenheid zien we als rijkdom.
Creatief
We dagen onszelf en anderen uit om vindingrijk te zijn, buiten de lijntjes te kleuren en samen nieuwe dingen te creëren.
Als organisatie zijn we niet de enigen binnen Gent die aan collectiebeheer doen. We zijn ons daar ter dege van bewust en kiezen dan ook voluit voor samenwerken waar dat mogelijk is. Die visie wordt gedeeld door andere collectiebeherende instellingen in Gent.
Met een visie op de toekomst komt ook het nadenken over de digitale transformatie. Na de eerste digitale strategie in 2018 komt er in 2023 een volledig nieuwe die de blik op die toekomst werpt. In het kader van het beleidsplan kan je hier al een eerste synthese vinden.
Als organisatie trekken we volop de kaart van diversiteit. Om dat op een degelijke, gedragen manier te kunnen verwezenlijken, is er in 2022 een diversiteitsplan ontwikkeld. Dat gebruiken we als leidraad doorheen onze werking.